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打造中国有色集团国际品牌 陶星虎出席全国企业文化年会并分享心得体会:lol比赛投注网站

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英雄联盟赛事竞猜:7月22日,中国有色金属集团副总经理陶星湖应邀出席在中国工人之家举行的全国企业文化年会。本次年会由中国企业联合会和中国企业家协会联合举办。年会以弘扬优秀文化、引导创新发展为主题,结合当前经济形势和任务,深入探讨企业文化在新时期企业改革发展中的作用,引领企业提升文化管理水平,促进企业持续健康发展。

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会议期间,陶星虎等中铁建工国际集团、南京国电南资自动化公司、北京金融街威斯汀等企业相关负责同志与国务院国有资产监督管理委员会研究中心研究员智东生主持的中国文化跨文化管理论坛展开对话交流。在论坛上,陶星虎介绍了中国有色集团的基本情况,特别强调中国有色集团的中外员工在生产经营管理方面有着长期、广泛、深度的了解、融合和交流,为跨文化管理积累了一定的实践经验。结合自己在非洲15年的工作经验,特别是在赞比亚跨文化管理的明确案例,陶星虎与与会者分享了四点经验:第一,今后要大力建设诚信文化,在海外开展合资合作。在这个过程中,我们坚决重视合同,恪守信誉,扎根于长期合作,大力寻求与当地社会和国内外同行的共同发展;二是回头看,必须大力建设合规文化,严格遵守东道国法律,在当地法律范围内专门从事经营活动,这是企业长期稳定的基础;第三,回顾过去,要大力建设综合文化,建立人与自然的劳资关系,中外员工的关系,认同当地文化、宗教和民俗,营造更好的外部环境;第四,回头看,一定要大力打造协作文化,坚决优势互补,团队协作。

有效的跨文化管理确保了中国有色金属集团在海外没有再发生重大投资违规行为,在海外打造了中国有色金属集团的国际品牌,形成了复合型人才队伍,保证了海外国有资产通过电子货币的保值。陶星湖深深地感受到,企业回来之后,情况更多了。

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下面是文化层面的培训,应对一lol比赛投注网站定要高度重视。面对不同的外部环境和不同的文化背景,中国企业的跨文化管理任重道远。中国有色金属集团愿与各方一道,通过有效的跨文化管理,努力拓展,积极进取,促进中国企业健康发展。

会议期间,陶星湖还与中国企业联合会、中国企业家协会副主席尹元平等有关方面就共同关心的问题交换了意见。-英雄联盟赛事竞猜。

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